JICA海外協力隊人材で
企業の課題解決を
JICA海外協力隊人材で
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こんなお悩みありませんか？
- 自分で考えて主体的に動ける社員が少ない
- ハローワークや求人広告だと求める人材が来ない
- 求める人材へのアプローチ方法が分からない
- 海外で現地に入り込める人材がいない
海外協力隊人材で解決します！
- 2年間途上国でプロジェクトを遂行
- 異文化の中で自ら課題を発見し、限られたリソースを駆使して粘り強く解決に取り組んだ人材
- 積極性、適応力、課題解決力に強み
お役立ていただいた事例
基本情報
男性
タンザニアの中学校に派遣
活動成果
国家試験の注力範囲の分析を行い、学習要綱を作り変えたことにより生徒の進学率を向上させた。
入社
入社
入社企業
中古自動車のパーツ販売などを行う企業
それまで抱えていた課題
・経営陣と現場の作業員の間に仕事に対する意識の差があった
・アフリカ展開を見据えてタンザニア人インターンを受け入れる予定だがコミュニケーションを取れる人がいない
入社後の変化
協力隊時に分析を行ったように、会社で販売するパーツがどの販路でどれだけ売れているかの分析を実施。
分析結果を経営陣のみならず現場の作業員へ共有したことで現場から売れそうなパーツに関する声が上がる状態に変えた。
その結果、人員の増強が必要なほど会社の業績を上げることに成功した。
今後はタンザニア人インターンと協力してアフリカ展開の準備を行っていく予定。
その他の求職者例
男性
停電で授業ができないタンザニアの学校で授業を行うため、日本企業へ営業活動を行いPC40台を届ける
女性
ドミニカ共和国の小学校でクラス内での差別をなくすことに成功
男性
ケニアの高校で体育教育を実施。学校初の全国大会出場に貢献
人材紹介の流れ
貴社と求職者の最適なマッチングをサポートします
費用
| WATATUの人材紹介 | 一般的な求人広告 | ヘッドハンティング |
| 採用成功まで費用は一切かからない完全成功報酬型。 紹介手数料は理論年収(賞与、各種手当含む)の35％。 ご入社が確認できた段階で紹介手数料が発生。 早期退職の場合、返金規定あり。 | 広告掲載の費用が発生。 採用の有無にかかわらず費用は一定。 | 採用の有無にかかわらず求人依頼の段階で着手金が発生することが多い。 |
費用
| 協力隊転職ナビの人材紹介 | 採用成功まで費用は一切かからない完全成功報酬型。 紹介手数料は理論年収(賞与、各種手当含む)の35％。 ご入社が確認できた段階で紹介手数料が発生。 早期退職の場合、返金規定あり。 |
| 一般的な求人広告 | 広告掲載の費用が発生。 採用の有無にかかわらず費用は一定。 |
| ヘッドハンティング | 採用の有無にかかわらず求人依頼の段階で着手金が発生することが多い。 |
よくある質問
完全成功報酬型として、紹介者様の入社後想定年収の35%を頂戴しております。詳しくは企業様ごとに個別契約を結ばせていただいておりますので、詳細は別途お尋ねください。
常に人数は変化しておりますが、毎年1000名近くが世界中から帰国し、そのうち約半数が就職の選択をしています。私たちはその方々へアプローチをしてネットワークを構築しています。
私たちは企業と求職者のミスマッチ防止に力を入れております。求職者にはコーチングという手法を用いて自己分析を深め納得感を高めたうえで適する企業へご紹介しております。入社後は1か月後、3か月後、半年後のフォローアップ面談（無料）を実施することで入社後のミスコミュニケーションにも即座に対応いたします。それでも、万が一ミスマッチが発生してしまった場合は6か月までは返金制度もございますので、極力少ないリスクでご利用いただけます。
協力隊を経て民間企業に勤めた後、起業をしたメンバーがエージェントです。